Ludzie i koszty pracy•4 min czytania

Ile naprawdę kosztuje godzina pracy pracownika?

Pensja podzielona przez 168 godzin zwykle mocno zaniża koszt. W usługach liczy się koszt efektywnej godziny pracy.

Pracownik zarabia 8 tys. zł brutto. Dzielimy przez około 168 godzin pracy miesięcznie. Wychodzi około 48 zł za godzinę. Czy tyle kosztuje firmę jego godzina? Nie.

Do wynagrodzenia dochodzą koszty pracodawcy. Ale to dopiero początek. Pracownik nie przepracuje produktywnie wszystkich godzin dostępnych w roku. Są urlopy, święta, szkolenia, choroby, spotkania, przerwy i czas organizacyjny.

Załóżmy, że całkowity miesięczny koszt pracownika wynosi 10 tys. zł. Nominalnie ma 168 godzin, ale rzeczywiście produktywnych godzin jest średnio 120.

10 000 zł całkowitego kosztu / 120 efektywnych godzin

≈ 83 zł za efektywną godzinę

Jeżeli firma świadczy usługi, to bardzo ważna liczba. Sprzedawanie godziny pracy klientowi za 100 zł może wyglądać atrakcyjnie w stosunku do 48 zł wynagrodzenia brutto. Przy rzeczywistym koszcie 83 zł zostaje jednak tylko 17 zł na pokrycie administracji, biura, marketingu, sprzętu i zysku.

Warto pamiętać

Materiał ma charakter edukacyjny i zarządczy. Nie zastępuje indywidualnej porady księgowej, podatkowej ani prawnej — szczegóły rozliczeń mogą zależeć od formy działalności i konkretnej sytuacji.